Pada tahun 1990, The American Society for Training and Development melaporkan hasil survey tentang kebutuhan terhadap sumber daya manusia. Survey itu dilakukan terhadap para eksekutif dari 93 persen perusahaan yang terdaftar di Fortune 500. Hasilnya adalah subyek-subyek yang paling menjadi perhatian mereka dalam rangka mendidik karyawannya adalah ;
· Problem Solving (58 %)
· Teamwork (51 %)
· Interpersonal skills (48 %)
· Oral communication (45 %)
· Listening (43 %)
· Writing ( 41 %)
· Goal Setting ( 33 % )
Mengapa mereka mengeluarkan banyak uang untuk mendidik karyawannya dengan ketrampilan-ketrampilan diatas disebabkan kerena beberapa hal ; kelemahan system pedidikan kita yang tidak secara serius mempersiapkan lulusannnya dengan ketrampilan diatas, kedua adalah untuk mengupgrade karyawan dalam rangka menghadapi persaingan yang sangat ketat di dunia bisnis, dalam rangka menghadapi perubahan-perubahan dalam proses kerja dan perkembangan teknologi baru.
Langganan:
Posting Komentar (Atom)
Tidak ada komentar:
Posting Komentar